Area Management e Organizzazione

Corso

Stress lavoro correlato e benessere organizzativo

Conoscere, prevenire e gestire per migliorare. Gestire lo stress e le emozioni
Riduzione dei costi Operativi – Miglioramento del clima aziendale
  • Target

    Management

  • Durata

    In Aula: 2gg consecutivi (12h)
    In Aula Virtuale: moduli da 2-3 ore da concordare

  • Ad Hoc

    Tutti i corsi e percorsi formativi sono personalizzabili in funzione delle specifiche esigenze e degli obiettivi aziendali.

“Lo stress è una condizione, accompagnata da sofferenze o disfunzioni fisiche, psicologiche, sociali, che scaturisce dalla sensazione individuale di non essere in grado di rispondere alle richieste o di non essere all’altezza delle aspettative. L’individuo può bene adattarsi ad affrontare un’esposizione alla pressione a breve termine, cosa che può anche essere considerata positiva, ma ha una maggiore difficoltà a sostenere un’esposizione prolungata ad una intensa pressione. Inoltre i singoli individui possono reagire in modo diverso ad una stessa situazione data, oppure possono reagire in modo diverso a situazioni simili in momenti diversi della propria vita. Lo stress non è una malattia, ma una esposizione prolungata ad esso può ridurre l’efficienza nel lavoro e può causare malattie (…)”

In ogni contesto aziendale lo stress è un fattore che deve essere assolutamente messo sotto controllo, l’esperienza ci ha insegnato che esistono tutta una serie di fattori su cui operare per mantenere entro limiti accettabili il livello di stress da lavoro correlato.

Il corso è stato sviluppato per riuscire a comprendere e valutare il livello del benessere organizzativo e degli eventuali rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro, anche determinati da stress.

Si danno indicazioni su quali siano gli strumenti che consentono alle Aziende di prendersi cura della loro risorsa più preziosa, le persone che operano all’interno dell’organizzazione.

L’utilizzo delle mappe mentali contribuisce alla messa a punto di un sistema strutturato in grado di fissare gli elementi principali su cui operare e facilita la messa in atto di una strategia che porti ad un miglioramento del clima aziendale, ad una consistente riduzione dei costi.

  • Modalità

  • In Aula (presso la sede aziendale)
  • In Aula Virtuale (tramite piattaforma on-line interattiva)
  • Blend (in azienda + on-line interattiva)
  • Obiettivi

  • Approfondire la conoscenza del fenomeno
  • Imparare a valutare il fenomeno stress sul lavoro
  • Aumentare le capacità di rilevamento del fenomeno
  • Conoscere gli strumenti in grado di misurare
  • Approfondire le conoscenze sulle metodologie per prevenire e gestire il fenomeno
  • Macro contenuti

  • Cos’è lo stress: un rischio concreto
  • Stress buono o cattivo?
  • Le possibili cause di stress sul lavoro
  • Le possibili manifestazioni/disturbi da stress
  • Le possibili conseguenze dello stress nel lavoro
  • I riferimenti normativi: una legge che mette in guardia
  • La valutazione del rischio secondo il TU
  • Come misurarlo
  • La prevenzione e le azioni correttive e di miglioramento
  • Le buone abitudini: sana… mente

Scarica la scheda PDF del corso

Gli altri corsi di quest'area

Contattaci

Le altre aree formative

Scarica la scheda PDF del corso